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可持續(xù)發(fā)展Sustainability
安費諾（Amphenol）的高效的企業(yè)責任文化在 確?？沙掷m(xù)發(fā)展的未來 方面具有獨特的強大作用。通過賦予我們在全球各地的本地管理人員運行各自業(yè)務的權限，整個安費諾組織都有權真正地 “全球思考，但要在本地行動”。
Environment
我們致力于以最小的環(huán)境影響為客戶提供最優(yōu)質的產品。
58%
再循環(huán)能源使用或消耗。
16%
標準化水使用。
2019 vs 2017
9%
溫室氣體排放降低。
2019 vs 2017
我們最大的資產是我們在全球范圍內勤奮，敬業(yè)和富有創(chuàng)業(yè)精神的員工。
我們會不斷評估我們的供應商，以確認他們在扮演負責任的全球公民的同時，為確保我們世界的可持續(xù)性而采取的行動。
我們是負責任的商業(yè)聯(lián)盟（RBA）的成員，該聯(lián)盟是全球最大的行業(yè)聯(lián)盟，致力于全球供應鏈中的企業(yè)責任。
我們對人口販運和奴隸制零容忍。 我們的供應商行為準則禁止使用強迫，擔保和契約勞工和非自愿監(jiān)獄勞工。
我們會積極調查我們的供應鏈，以了解產品中使用的3TG的來源，以確保進行了適當?shù)暮侠淼脑a國查詢并進行了盡職調查。
產品責任Product Responsibility
每天，全球有數(shù)十億人與我們的產品互動。 我們的工作是確保這些交互是安全，可靠和高效的。 Every day billions of people around the world interact with our products. Our job is to make sure that these interactions are safe, reliable and productive.
我們致力于實施各種計劃和舉措，以減少溫室氣體排放，節(jié)約用水并通過再利用和回收利用來減少浪費。 我們的許多業(yè)務都酌情利用 ISO 14001和ISO 45001 國際標準來支持其計劃。 我們致力于以最小的環(huán)境影響為客戶提供最優(yōu)質的產品。
溫室氣體排放
安費諾通過采取精益生產流程和對節(jié)能設備的資本投資來減少我們的運營能源使用并最大程度地減少溫室氣體（GHG）排放，我們在這些領域的努力使我們能夠減少范圍1和2的溫室氣體。我們還計劃在未來幾年內報告我們的范圍3溫室氣體排放，我們還計劃在未來幾年內報告我們的范圍3溫室氣體排放。 使用可再生能源是我們減少溫室氣體排放戰(zhàn)略的重要組成部分，在過去幾年中，我們改進了對能源消耗中可再生能源的監(jiān)控，以更好地了解我們增加可持續(xù)能源使用的機會。我們購買的總能源中可再生電力的比例最高為5％，并且我們計劃隨著時間的推移增加該百分比。隨著對購買的電力中的可再生能源的持續(xù)監(jiān)控，我們還計劃增加現(xiàn)場使用可再生能源發(fā)電的能源。
水消耗
安費諾致力于在我們運營所在的社區(qū)中成為負責任的用水者，我們致力于在整個設施中積極追求和投資于水優(yōu)化項目，并努力對員工進行節(jié)水實踐教育。我們已經能夠減少整個設施的正常取水量。 我們努力的一個關鍵部分是開發(fā)創(chuàng)新和有效的廢水處理策略，以重復利用和循環(huán)我們的工藝用水，并確保我們的排放達到適用的標準。2019年，我們開始跟蹤整個設施中的淡水使用情況，并將在此過程中使用數(shù)據(jù)以更好地評估我們的全球水風險并確定我們的最高風險設施。
廢棄物處理
效率和廢物最小化是我們運營管理文化所固有的，我們將繼續(xù)改善廢物跟蹤流程，其中之一是通過在整個公司范圍內加大回收力度來減少運營中的浪費，其中包括采取將回收包裝用于連接器，再研磨等措施。我們感到自豪的是，在整個運營過程中，我們將近60％的廢物被回收利用或用于能源生產。隨著我們提高生產流程的效率，我們將繼續(xù)尋找新的回收利用方式，并最大限度地減少材料使用量，從而進一步提高產量減少我們的廢物產生，并為我們的客戶提供更多可持續(xù)的產品。
我們不斷評估我們的供應商，以確認他們在表現(xiàn)為負責任的全球公民的同時，正在確保世界可持續(xù)發(fā)展。我們致力于在整個供應鏈中推廣公平勞工做法，并禁止使用強迫，保稅和契約勞工。我們堅決反對使用沖突礦物，我們執(zhí)行計劃覆蓋全方位。我們每年都會主動調查我們的供應鏈，以確保遵守我們的政策。
人權與公平勞動慣例
正如我們的《商業(yè)行為與道德守則》和《反人口販運與奴役聲明》所述，我們對人口販運和奴隸制零容忍。此外，我們的《供應商行為準則》禁止使用強迫勞動，擔保勞動和契約勞動以及非自愿監(jiān)獄勞動。為確保我們的供應商以與我們的價值觀和標準相一致的方式行事，我們一直在擴大與《供應商行為準則》的接觸和參與。作為這些行動的一部分，我們已經發(fā)布了《供應商負責任的勞動政策》，其中規(guī)定了我們期望我們的供應鏈應遵守的標準，以確保供應商的工作條件安全并且工人得到有尊嚴和尊重的對待。
我們是負責任的商業(yè)聯(lián)盟（RBA）的成員，該聯(lián)盟是全球最大的行業(yè)聯(lián)盟，致力于全球供應鏈中的企業(yè)責任。我們也是澳儲行的“負責任的勞動倡議”（RLI）的參與者，該倡議是一種多行業(yè)，多利益相關方倡議，旨在確保始終尊重和促進可能容易受到強迫勞動的全球供應鏈工人的權利。我們還評估了RLI的“負責任的工作場所計劃”，“負責任的招聘計劃”和“補充驗證的審核程序”（SVAP）提供的指導和工具，以確定哪些工具在我們幫助打破勞動剝削周期方面可能是最有效的。安費諾已經制定了涵蓋我們自己業(yè)務的“免費”招聘政策，并且到2020年，我們已將對收費的禁令擴大到包括1級直接供應商。
可持續(xù)發(fā)展供應鏈
我們會定期評估供應商產品的質量和可持續(xù)性，并評估他們是否滿足某些社會責任要求和指標。 我們會審查受管制物質的原材料和組件，以評估我們的產品與客戶特定要求和行業(yè)標準（即無鹵，無鉛）以及其他適用法規(guī)（如有害物質限制）的符合性。
沖突礦物質
安費諾致力于成為負責任的企業(yè)管家，超越本地和客戶的要求。根據(jù)美國證券交易委員會對沖突礦產的要求，我們有一個全面的沖突礦產計劃，可確保我們不故意使用錫，鉭，鎢和金（3TG），這些錫，鉭，鎢和金的來源直接或間接為采礦或采礦業(yè)武裝團體或武裝團體提供資金或利益剛果民主共和國或鄰國的礦物貿易。每年，我們都會對我們的產品中使用的3TG的來源進行積極的調查，以確保進行適當?shù)暮侠碓a國查詢（RCOI）和盡職調查，如我們最新的《沖突礦產報告》中所述。安費諾也是“負責任礦產倡議”（RMI）的成員，該倡議旨在促進理解和促進緩解供應鏈中原材料的提取和加工對社會和環(huán)境的重大影響的共同目標。
反賄賂
我們的聲譽是我們最重要的資產之一。 這種來之不易的聲譽的基石是我們全球員工的正直和誠實。 安費諾的《商業(yè)行為與道德守則》要求所有員工始終遵守法律。 這包括我們運營所在轄區(qū)中的以下所有反賄賂法律。 嚴格禁止進行任何不適當?shù)母犊罨蛱峁└犊钜垣@取或保留業(yè)務。 這還包括禁止向第三方付款（包括傭金），而第三方又向政府官員或其他第三方付款以獲取或保留業(yè)務。 安費諾的反賄賂工作得到了強有力的道德與合規(guī)計劃的進一步支持，包括獨立的內部審計職能，培訓以及舉報人和調查程序以及嚴格的禁止報復政策。 公司的《供應商行為準則》也對此提供了支持。